業務に支障のないように６ケ月前から内示して、今年の４月から介護時短勤務にしました。
育児時短勤務はメジャーで、皆さんご存じと思いますが、それと同様な勤務形態です。
弊社で介護時短勤務を選択したのは、小生が初めてのようです。
近親者に要介護者がいれば、とることができます。

もちろん給料は、時短分減り、残業がないので、かなり減っていますが、
年をとってくると、優先順位は、お金より時間と考えています。
日々の裁量可能な時間が増えたことと、血圧が以前ほど上がらなくなったことがいいことです。

これからは、ワークライフバランスを考えながら、
できるだけ社会に貢献していきたいと思います。